교육자료[노동상식] 2026년 달라지는 노동 정책

[노동상식] 2026년 달라지는 노동 정책

1. 2026년 최저시급 10,320원

2025년 대비 2.9%(290원) 인상, 월 환산액 2,156,880원 (주 40시간 기준)

적용기간은 26년 1월 1일부터 12월 31일 까지입니다. 일부 가사사용인 및 수습 등은 제외될 수 있습니다.

2. 아침이 여유로운 '육아기 10시 출근제'

근로시간 단축 : 임금 삭감 없이 주 15~35시간 근무(하루 1시간 단축)

사업주 지원 : 중소·중견 기업에 단축 근로자 1인당 월 30만원 지원

출산/난임휴가 급여 : 월 상한 220만원으로 인상

육아기 단축 급여(최초 10시간) : 상한액 250만원(통상임금 100%)

육아기 단축 급여(나머지 시간) : 상한액 160만원(통상임금 80%)

3. 사장님도 웃는 대체인력 지원 강화

지급 기간 연장 : 복직 후 1개월까지 지원(업무 인수인계 기간 보장)

지급 방식 개선 :  근무 기간 중 전액 지급으로 신속하게!

업무분담 지원금 : 육아휴직자 동료에게 보상을 준 사업주 지원 단가 인상